Lavoratori disabili occupati a tempo parziale

Datori di lavoro 15 - 35 dip. (art. 3, c.5 DPR 333/00): se invalidità superiore al 50% o quinta cat., il lavoratore disabile occupato part-time è computabile come una unità ai fini copertura d'obbligo, a prescindere orario di lavoro svolto. Altri casi, vale regola punto successivo.

Datori di lavoro oltre 35 dip. (Circ. Min. Lav. 41/2000): i disabili occupati con orario part time superiore al 50% si computano per intero ai fini della copertura d'obbligo. In caso di orario fino al 50% si computano in proporzione, applicando le regole di arrotondamento illustrate al paragrafo precedente.