Qual è il numero massimo dei giovani da inserire?
Il numero massimo dei giovani da inserire nei PIP è preordinato in rapporto al numero dei lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato dipendenti dal soggetto utilizzatore.
Per le Aziende, gruppi societari e società con più unità operative si fa riferimento al numero dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato allocati nelle singole unità operativa cui si riferiscono gli inserimenti richiesti. I parametri da osservare sono i seguenti:
- da 0 a 2 dipendenti 1 inserimento da 11 a 20 dipendenti 4 inserimenti
- da 3 a 5 dipendenti 2 inserimenti da 21 a 50 dipendenti 5 inserimenti
- da 6 a 10 dipendenti 3 inserimenti oltre i 50 dipendenti il 10% degli stessi
1. Il numero dei dipendenti a tempo indeterminato è quello risultante alla data del 23/06/2003 data di approvazione della delibera CRT della Calabria.
2. Per favorire i percorsi formativi, l’integrazione scuola lavoro, le pari opportunità e facilitare l’immissione nel mercato del lavoro delle fasce deboli, i soggetti utilizzatori potranno effettuare un inserimento aggiuntivo rispetto ai limiti di cui sopra, se la richiesta riguarda un giovane tirocinante iscritto in apposito registro in attinenza alla figura professionale di inserimento, uno studente o un giovane appartenente alle categorie svantaggiate, ovvero una giovane pur se non appartenente alle predette categorie. Per i soggetti utilizzatori con un numero di dipendenti oltre i 10, il numero degli inserimenti aggiuntivi è elevato a due purché fra i due almeno uno interessi le categorie svantaggiate.
