I canali di ricerca del lavoro

Nel porsi alla ricerca di un lavoro occorre sapere che non vi sono percorsi giusti o più giusti di altri per riuscire a centrare il proprio obiettivo.
Esistono diverse strade che conducono alla meta e occorre scegliere quella che per la persona risulta più utile ed idonea alle proprie caratteristiche e competenze professionali. Bisogna quindi chiarire quali sono i lati positivi e le aree di debolezza attraverso riflessioni personali o strumenti dedicati allo scopo, ad esempio il bilancio delle competenze. Fatta questa prima azione si può iniziare un approccio ragionato ai possibili canali per trovare lavoro.

• Agenzie del lavoro: un modo di far incontrare domanda e offerta di lavoro

Sono strumenti validi per lavori di tipo impiegatizio e generico; è un canale suggerito per cercare il primo impiego e può funzionare anche per le categorie speciali.

• Quotidiani e pubblicazioni: offerte di lavoro e trend del mercato

Utilizzabili da tutti i profili professionali ma con alcune distinzioni: in merito ai quotidiani di tiratura nazionale questi sono più adatti a figure con esperienza e a laureati; per quanto riguarda invece le testate locali queste risultano utili a tutti i profili professionali.

• Il passaparola: una preziosa risorsa "informale"

Utile nel momento in cui si ha un’ampia e consolidata rete di relazioni formali ed informali con persone e/o strutture che possono aiutare a rendere visibile il proprio cv senza pregiudicare la loro posizione lavorativa.

• Internet: un canale privilegiato per conoscere il mondo del lavoro

Strumento tanto potente quanto difficile da gestire se non si sa cosa cercare e dove cercare; molto utili sono le newsletter specifiche o i motori di ricerca tematici che facilitano enormemente la ricerca

• Presentare la propria candidatura

Individuare un gruppo di aziende e presentare la propria candidatura è il canale più diretto che si può usare ma occorre conoscere i profili che servono all’azienda ed essere sicuri delle proprie competenze e delle caratteristiche della professione per la quale ci si candida, che devono corrispondere al proprio “obiettivo professionale”.

• Concorsi pubblici

Per i concorsi pubblici ci si può iscrivere alla newsletter del sito www.concorsi.it: una selezione aggiornata settimanalmente, e suddivisa per regioni, dei più importanti concorsi pubblicati dalla Gazzetta Ufficiale.
 

• Tirocini: un occasione per mettersi alla prova

Utili ai giovani provenienti dalla scuola superiore o dall’università come prima esperienza lavorativa e quindi porta di accesso al mondo del lavoro. Molto interessanti e apprezzati sono i tirocini svolti all’estero anche quando non siano coerenti con il titolo di studio o la figura professionale da ricoprire.
 

• Formazione continua: il valore dell'aggiornamento

Oggi sempre più si sente parlare del “life long learning” o formazione durante tutto l’arco della vita lavorativa della persona. Restare/tornare in formazione permette di mantenere la conoscenza dell’evoluzione del mercato lavorativo e delle professioni indispensabile per essere flessibili.
 

• Career days: le aziende si presentano

Incontri di varia natura, sotto forma di convegni, open-day, workshop, fiere, possono essere valide occasioni per conoscere i profili di cui le aziende hanno bisogno; chi è in cerca di occupazione, in base alle proprie caratteristiche di studi e di impiego, sceglierà di candidarsi negli ambiti che più gli si addicono.