Il Curriculum Vitae

Il Curriculum Vitae è il vostro "biglietto da visita professionale", tramite il quale sarete in grado di proporvi per eventuali incarichi di lavoro, partecipare a selezioni di personale o anche semplicemente effettuare delle presentazioni di voi stessi. Ricordate che il Curriculum Vitae è il primo e, spesso, l'unico mezzo a disposizione del datore di lavoro per valutare l'eventuale idoneità di un candidato. Il Curriculum Vitae costituisce in pratica un’opportunità importante:

per il candidato che aspira a trovare un posto di lavoro, e/o proseguire il suo percorso di formazione, in quanto permette di valorizzare e dare notorietà anche ai percorsi di apprendimento non formali;

per le aziende e gli istituti di istruzione/formazione che hanno la possibilità di riconoscere con maggior chiarezza il possesso di conoscenze, abilità e competenze, indipendentemente dalle modalità con cui sono state acquisite e dalle qualifiche o titoli professionali posseduti dai singoli cittadini.

Alcuni consigli per la compilazione:

Scorrevole e agevolmente leggibile il Cv deve dare un'impressione di ordine, sinteticità e precisione. Il selezionatore che deve esaminare molte candidature in poco tempo (circa 20 secondi per decidere se il candidato ha i requisiti necessari o meno) apprezza i curriculum chiari che si fanno leggere senza difficoltà. Quindi l'impostazione è ariosa e spaziosa, in modo da consentire una lettura rapida e senza sforzi.

Un buon Cv viene sviluppato in sezioni

Dati anagrafici
nome, cognome, indirizzo, telefono, e-mail, data e luogo di nascita, stato civile, posizione militare, patente.

Esperienze formative
studi compiuti in ordine anticronologico: partendo dall'esperienza più recente (master o laurea), fino al diploma superiore. Per quanto riguarda i voti scolastici, se sono buoni è opportuno indicarli, diversamente è meglio farne a meno. Se attinente alla posizione per cui ci si candida è consigliabile annotare l'argomento della tesi di laurea (anno-titolo-cattedra).

Esperienze professionali
occupazione attuale e precedenti: specificando sempre la posizione ricoperta in termini soprattutto di mansioni/ruolo e responsabilità, mantenendo comunque un ordine anticronologico, partendo, quindi, sempre dall'esperienza più recente. In questa sezione il consiglio è di specificare eventuali conoscenze ed esperienze acquisite: che cosa si sa fare e in quali campi (anno – azienda – ruolo/mansioni).

Conoscenza lingue straniere
è opportuno indicare il livello di padronanza relativi a comprensione del testo, conversazione, traduzione.

Conoscenze informatiche
linguaggi di programmazione, capacità di utilizzo dei principali applicativi, esperienze specifiche su programmi grafici, gestionali, di database. Per questa sezione indicare sempre i relativi livelli di conoscenza.

Interessi extra professionali
attività culturali e sociali, pratiche sportive, hobby possono risultare importanti per conoscere meglio il candidato.

Obiettivi – aspirazioni
aree - funzioni di interesse, progetti per il futuro. Il consiglio è che questa sezione sia necessariamente coerente con la posizione ricercata. Si possono comunque specificare meglio all’interno della lettera di accompagnamento.

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Consigli per compilare il curriculum vitae in formato europeo: Europass